Teamleider Trainingssystemen

Wil jij leidinggeven aan een innovatief team dat werkt aan geavanceerde simulatieoplossingen voor militair luchtvaartpersoneel? Ben jij de verbindende leider die onze kennispositie verder uitbouwt? Dan zoeken wij jou als Teamleider Trainingssystemen binnen de afdeling Training & Simulatie!

Wat ga je doen? 

Als teamleider heb je de uitdagende taak het bestaande team van ongeveer 20 collega’s te ondersteunen bij het bereiken van haar doelstellingen. Het team richt zich op de optimale inzet van simulatoren en bijhorende tooling voor het opleiden, trainen en oefenen van – veelal – militair personeel. Hiernaast werkt het team continu aan de kwaliteit en robuustheid van trainingssystemen zodat die zo optimaal mogelijk aansluiten bij de wensen van de eindgebruikers.

Het team ambieert een sterke (internationale) kennispositie om de kwalitatief hoogwaardige oplossingen te kunnen ondersteunen. Het door-ontwikkelen van de kennis, het publiceren van het onderzoek en deelname aan (internationale) gremia heeft continu de aandacht. Het team werkt nauw samen met operationele, onderwijskundige en technische experts binnen en buiten NLR, ook internationaal.

Je bent de direct leidinggevende van betreffende collega’s.  Je coacht, stuurt, geeft én vraagt feedback en pakt de leiding wanneer nodig. Hierbij horen ook HR-verantwoordelijkheden, zoals voortgangsgesprekken. Je zorgt voor het versterken van de kennispositie van het werkgebied in lijn met de strategie van de afdeling en voor de kwaliteit van het werk van het team. Je hebt een open en enthousiasmerende stijl van leidinggeven, je collega’s voelen zich hierdoor vrij en gesteund en weten zichzelf het beste te ontwikkelen. 

Wat breng je mee?

Je bent een inspirerende professional, een verbinder van mensen met tevens een goed oog voor de impact van de teamactiviteiten bij je externe stakeholders. Besluitvaardig stuur je op kwaliteit, tijd en budget. Hiernaast herken jij jezelf in, beschik je over:

• Academisch werk- en denkniveau;

• Ervaring met het onderhouden van klantrelaties;

• Minimaal 3 jaar ervaring met (hiërarchisch) leidinggeven aan professionals;

• Affiniteit met het defensiedomein;

• Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal (tenminste B2 niveau);

• Kennis van software engineering en gebruik van simulatie (voor training) is een pré. ​​​​​​​

Wat bieden wij jou?

Werken bij NLR, betekent werken in een nationale en internationale hightech omgeving. Samenwerken en betrokkenheid staan bij ons hoog in vaandel.  Je krijgt bij ons alle vrijheid en eigen verantwoordelijkheid om tot baanbrekende innovaties te komen.

Wil jij jezelf vakinhoudelijk én op persoonlijk vlak ontwikkelen of misschien promoveren? Ook dat kan bij NLR als lerende organisatie. We hebben een opleidingsbudget, een mentor, interne coaches en goede contacten met mbo’s, hbo’s en universiteiten.

Naast dit alles bieden wij jou:

• Maar liefst 45 vrije dagen (bij een fulltime dienstverband) zodat jij naast je uitdagende baan ook volop kan genieten van je vrije tijd;

• Een vaste eindejaarsuitkering van 8%;

• Een tegemoetkoming in jouw zorgkosten;

• Afhankelijk van je functie, flexibele werktijden en de mogelijkheid om thuis te werken;

• Een goede pensioenregeling;

• Extra betaald ouderschapsverlof;

• De mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen met opleidingen en cursussen;

• De gelegenheid om deel te nemen aan een werkgebied met greenfield projecten en meerjarige roadmaps;

• Een hoge mate van technische uitdaging en autonomie.

Jouw nieuwe werkomgeving?

De afdeling Training & Simulatie is (sterk) groeiende. Binnen de afdeling werken deskundigen op het gebied van selectie, training, simulatie, software engineering, luchtvaart en psychologie. De afdeling beschikt over onderzoeksmiddelen zoals het NLR battle lab Cerebro en een laboratorium dat zich richt op AR/VR-innovaties.

Het team biedt ondersteuning bij het opstellen van gebruikerseisen, het afnemen van de systemen bij de fabrikant tot het kwalificeren en het uiteindelijk inzetten ervan voor effectieve training. Hierbij worden, wanneer in de markt niet aanwezig, zelf innovatieve concepten en oplossingen op experimentele basis uitgewerkt - waar mogelijk in samenwerking met de industrie.

Het team werkt nauw samen met collega’s binnen de eigen afdeling maar ook met collega’s van andere afdelingen binnen NLR. Ook wordt veel bij de stakeholders op locatie gewerkt; bijvoorbeeld bij Nederlandse defensie of bij civiele training providers (buiten Europa) voor het kwalificeren van simulatoren en het realiseren van innovatieve trainingsoplossingen.

Wat betekent werken bij NLR?

Koninklijke NLR is al ruim 100 jaar een kennisorganisatie met de wil en ambitie om te vernieuwen. Vanuit die drijfveer maken wij de wereld van lucht- en ruimtevaart veiliger, duurzamer, efficiënter en effectiever en staan voor baanbrekende innovaties.
Bij ons werken ruim 1000 gedreven professionals, van vliegtuigbouwkundigen tot psychologen en van wiskundigen tot applicatiedeskundigen. NLR staat voor een inclusieve en diverse organisatie waar iedereen zich welkom, veilig, gewaardeerd en gerespecteerd voelt.

Wil jij meer weten?

Bel of mail dan met Pien Moller (recruiter) via 0611443915 of pien.moller@nlr.nl.

Onze collega’s vertellen jou graag hoe het is om bij NLR te werken. Vergeet trouwens ook niet eens een kijkje op onze socials te nemen zoals ons YouTube kanaal.

Solliciteren? 

Mooi, we zijn benieuwd naar jou! Stuur je motivatiebrief en CV via de ‘Solliciteren’ button.

Een positieve uitkomst van een veiligheidsonderzoek (VGB) is een voorwaarde voor indiensttreding. Meer informatie daarover lees je op de website van de AIVD.

Acquisitie? Daar worden we minder enthousiast van.