Manager Nationale Overheidsprogramma's

Hybride
- Amsterdam, Noord-Holland, Nederland
Marketing & Communicatie

Functieomschrijving

Als Manager Nationale Overheidsprogramma’s werk je in een unieke sector aan de lange termijn positionering van het Nederlands lucht- en ruimtevaartcentrum (NLR). Je begeeft je op het snijvlak van public affairs, Europese programma’s en business development. Hierbij richt jij je op het beïnvloeden en het maken van het nationale luchtvaartbeleid. Je opereert op tactisch en strategisch niveau in een heel divers stakeholdernetwerk. Ben jij bekend met de industrie- en operatiekant van de luchtvaart? En voel jij je als een vis in het water met nationale en regionale overheidsregelingen? Dan is dit een unieke kans om een rol te bekleden waarbij je middenin het centrum van het luchtvaartecosysteem staat.

Wat ga je doen?

Als Manager Nationale Overheidsprogramma’s ben je verantwoordelijk voor nationale en regionale overheidsregelingen, waarbij jij je richt op het beïnvloeden en het maken van het nationale luchtvaartbeleid. Je zorgt daarbij voor goede en tijdige strategische positionering van NLR en daarmee ook van het Nederlandse luchtvaartecosysteem. Je bent alert op ontwikkelingen, signaleert vroegtijdig kansen en vertaalt die naar zakelijke mogelijkheden op de lange termijn. Regelmatige afstemming met stakeholders zowel aan overheidskant als industrie- en operatiekant is essentieel. Hierbij schakel je onder andere met belangrijke stakeholders in Den Haag en in de provincies, maar ook met industrie, airlines, luchthavens, universiteiten en andere kennisinstituten.

Een greep uit jouw veelzijdige takenpakket:

Je vertegenwoordigt NLR in diverse nationale gremia en sector overleggen;
Je voert regie over een tweetal marktsegmenten t.w. Civiele Luchtvaartoperatie en Nationale Overheidsprogramma’s;
Je werkt nauw samen met het marketing & salesteam en stuurt samen met de collega Europese Overheidsprogramma’s de stafmedewerker aan.

Hierbij zorg je dat je adequaat op de hoogte bent en initiatief neemt op de kansen die jij voor NLR spot. In deze rol zorg je enerzijds voor zichtbaarheid in specifieke netwerken en positioneer jij je zo dat je voldoende op de hoogte bent van de technologische ontwikkelingen bij strategische partners.

Vereisten

Wat breng je mee?

Je beschikt over een academisch werk- en denkniveau;
Je hebt aantoonbare kennis van de luchtvaartsector;
Vanuit jouw achtergrond en ervaring heb je inzicht in politiek bestuurlijke verhoudingen en invloed lijnen. Deze vertaal je moeiteloos naar een eigen wijze van handelen;
Je hebt een succesvol trackrecord als strategisch adviseur overheidsregelingen;
Goede communicatieve vaardigheden in zowel de Nederlandse als Engelse taal.

Verder beschik je over een sterk en aansprekend nationaal en regionaal netwerk. Hierbij heb je een duidelijke focus op het creëren en verzilveren van kansen in de markt. Hierin ben je een gesprekspartner op alle niveaus mede gestimuleerd door een gezonde dosis organisatiesensitiviteit. Je hebt een hands-on mentaliteit, bent leergierig en flexibel.

Wat bieden we jou?

Werken bij NLR, betekent werken in een nationale en internationale hightech omgeving. Samenwerken en betrokkenheid staan bij ons hoog in vaandel. Door jou vrijheid en eigen verantwoordelijkheid te geven, ben jij het beste in staat om tot baanbrekende innovaties te komen.

Tijdens je inwerkperiode krijg je de tijd om een goed beeld vormen van wat we allemaal doen en een eigen ontwikkelplan af te stemmen om vervolgens aan de slag te gaan met projecten binnen jouw interessegebied.

Wil jij jezelf vakinhoudelijk én op persoonlijk vlak ontwikkelen of misschien promoveren? Ook dat kan bij NLR als lerende organisatie, met daarnaast een opleidingsbudget, een mentor, interne coaches en goede contacten met mbos, hbos en universiteiten.

Naast dit alles bieden wij jou;

Maar liefst 45 vrije dagen (bij een fulltime dienstverband) zodat jij naast je uitdagende baan ook volop kan genieten van je vrije tijd;
Een vaste eindejaarsuitkering van 8%;
Een tegemoetkoming in jouw zorgkosten;
Extra betaald ouderschapsverlof;
Afhankelijk van je functie, flexibele werktijden en de mogelijkheid om thuis te werken;
Een uitgebreid aanbod in ons bedrijfsrestaurant;
De kans om je collega’s te verslaan in een potje tafelvoetbal, tafeltennis, poolen of airhockey in onze living lab ruimte.

Jouw nieuwe werkomgeving?

Ons team werkt op corporate niveau en bestaat uit 17 communicatie-, marketing- en ondersteunende professionals. Zes marketing managers zijn elk verantwoordelijk voor hun eigen marktsegment. Zij werken daarbij in marketing & sales teams nauw samen met de business managers van de drie divisies, die op hun beurt verantwoordelijk zijn voor het daadwerkelijke sales-traject. Vanuit de locatie Amsterdam werken we samen aan het bereiken van onze strategische ambities. Ieder vanuit eigen expertise, ieder met een eigen verantwoordelijkheid, zoveel mogelijk autonoom maar altijd afgestemd op elkaar en het gezamenlijke doel. We zijn mensen die denken én doen, we sparren met elkaar en nemen waar nodig werk van elkaar over.

Wat betekent werken bij NLR?

Koninklijke NLR is al ruim 100 jaar een kennisorganisatie met de wil en ambitie om te vernieuwen. Vanuit die drijfveer maken wij de wereld van lucht- en ruimtevaart veiliger, duurzamer, efficiënter en effectiever en staan voor baanbrekende innovaties.

Bij ons werken ruim 900 gedreven professionals, van vliegtuigbouwkundigen tot psychologen en van wiskundigen tot applicatiedeskundigen. NLR staat voor een inclusieve en diverse organisatie waar iedereen zich welkom, veilig, gewaardeerd en gerespecteerd voelt.

Wil jij meer weten?

Ben je enthousiast geworden om aan de slag te gaan als Manager Nationale Overheidsprogramma’s bij NLR in Amsterdam? Solliciteer direct via de sollicitatiebutton. We kijken uit naar je sollicitatie!

Heb je eerst nog wat vragen?
Voor meer informatie kun je contact opnemen met Johanneke ter Hennepe, Chief Marketing Officer, johanneke.ter.hennepe@nlr.nl.

N.B. In verband met de vakantieperiode, kan het zijn dat deze procedure langer in beslag zal nemen.

Onze collega’s vertellen jou graag hoe het is om bij NLR te werken. Vergeet trouwens ook niet eens een kijkje op onze socials te nemen zoals ons YouTube kanaal.

Een assessment maakt deel uit van de selectieprocedure.

Een positieve uitkomst van een veiligheidsonderzoek (VGB) is een voorwaarde voor indiensttreding. Meer informatie daarover lees je op de website van de AIVD.

Acquisitie? Daar worden we minder enthousiast van.