Learning & Development Adviseur

Als Learning & Development Adviseur bij NLR kun jij iedere dag het verschil maken in een organisatie waar de kernwaarden vrijheid, bevlogen, expertise en samen centraal staan. Ben je toe aan een nieuwe stap in je carrière en wil je direct bijdragen aan de ontwikkeling van onze medewerkers en de groei van NLR? Lees snel verder! 

Wat ga je doen?
Als Learning & Development Adviseur til je samen met je collega’s, Learning & Development binnen NLR naar een hoger niveau. Je analyseert de ontwikkelbehoeften van de organisatie, brengt benodigde vaardigheden en competenties scherp in kaart en vertaalt deze naar concrete en doelgerichte L&D-plannen die aansluiten bij de strategische ambities van NLR. Daarmee draag je actief bij aan zowel het succes van NLR als de groei en ontwikkeling van onze medewerkers.

In deze rol

• Werk je nauw samen met stakeholders uit de organisatie om te bepalen welke ontwikkelinitiatieven nodig zijn om medewerkers, teams en leiders verder te laten groeien;

• Houd je je bezig met het analyseren van de ontwikkelbehoeften en het vertalen van de inzichten naar concrete L&D-plannen;

• Ben je verantwoordelijk voor het ontwerpen, ontwikkelen en implementeren van leerinterventies- en programma’s gericht op o.a. talentmanagement en leiderschapsontwikkeling;

• Adviseer je medewerkers bij individuele leer- en ontwikkelvragen;

• Stimuleer je een cultuur van continu leren en experimenteren;

• Adviseer je onze de HR Business Partners bij ontwikkelgesprekken en speelt je een rol in succession planning;

• Stuur je waar nodig bij, op basis van evaluaties, impactmetingen en HR-data.

Wat breng je mee?

• Je hebt een afgeronde HBO- of WO-opleiding in bijvoorbeeld HRM, gedragswetenschappen, onderwijskunde of organisatiepsychologie; 

• Je bent geen starter; je hebt aantoonbare ervaring in een vergelijkbare functie waarin je leerinterventies, die bijdragen aan persoonlijke ontwikkeling, hebt ontworpen en succesvol geïmplementeerd; 

• Je bent analytisch, nieuwsgierig, ontwikkelingsgericht en weet mensen mee te nemen in verandering;

• Je hebt kennis van moderne leerprincipes, blended learning en digitale leer- en ontwikkeloplossingen;

• Je bezit het vermogen om gemakkelijk te navigeren in een complexe organisatiecontext, met oog voor zowel belangen als mensen, en tegelijkertijd stevig en overtuigend advies te geven en je aanpak aan te passen wanneer dat bijdraagt aan het beste resultaat;

• Je communiceert vloeiend in het Nederlands en professioneel in het Engels;

• Kennis van Talentmanagement, Successionplanning en Stragische Personeelsplanning (SPP) is een pré.

Wat bieden wij jou?

Werken bij NLR, betekent werken in een nationale en internationale hightech omgeving.Samenwerken en betrokkenheid staan bij ons hoog in vaandel. Door jou vrijheid en eigen verantwoordelijkheid te geven, ben jij het beste in staat om tot baanbrekende innovaties te komen. Wil jij jezelf vakinhoudelijk én op persoonlijk vlak ontwikkelen? Ook dat kan bij NLR als lerende organisatie, met daarnaast een opleidingsbudget, een mentor en interne coaches.

Naast dit alles bieden wij jou:

• Maar liefst 45 vrije dagen bij een 40 urige werkweek zodat jij naast je uitdagende baan ook volop kan genieten van je vrije tijd.

• Een tegemoetkoming in jouw zorgkosten.

• Extra betaald ouderschapsverlof.

• Afhankelijk van je functie, flexibele werktijden en de mogelijkheid om thuis te werken.

Jouw nieuwe werkomgeving?
Je bent onderdeel van ons HR team, dat onder andere bestaat uit 4 HR Adviseurs, 4 HR-medewerkers, een beleid- en organisatie adviseur, 3 L&D collega’s, 4 recruiters, een HR stafmedewerker en een HR-manager.

NLR heeft een vestiging in Amsterdam en in Marknesse, je bent daarom ook beide locaties te vinden. Als team werken wij vanuit beide locaties samen, met en voor elkaar. Ieder vanuit eigen expertise, ieder met een eigen verantwoordelijkheid, maar altijd afgestemd met elkaar en voor het gezamenlijke doel: het bereiken van onze strategische ambities. 

Wat betekent werken bij NLR?
Koninklijke NLR is al ruim 100 jaar een kennisorganisatie met de wil en ambitie om te vernieuwen. Vanuit die drijfveer maken wij de wereld van lucht- en ruimtevaart veiliger, duurzamer, efficiënter en effectiever en staan voor baanbrekende innovaties.

Bij ons werken ruim 1000 gedreven professionals, van vliegtuigbouwkundigen tot psychologen en van wiskundigen tot applicatiedeskundigen. NLR staat voor een inclusieve en diverse organisatie waar iedereen zich welkom, veilig, gewaardeerd en gerespecteerd voelt.

Wil jij meer weten?
Bel of mail dan met Frank Jorritsma (Recruiter) op +31 625320136 of frank.jorritsma@nlr.nl.

Onze collega’s vertellen jou graag hoe het is om bij NLR te werken. Vergeet trouwens ook niet eens een kijkje op onze socials te nemen zoals ons Youtube kanaal.

Solliciteren?

Mooi, we zijn benieuwd naar jou! Stuur je motivatiebrief en CV via de ‘Solliciteren’ button.

Voor deze functie zijn een integriteitstest en het verkrijgen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) voorwaarden voor indiensttreding. Meer informatie over de VOG lees je op de website van Justis.

Acquisitie? Daar worden we minder enthousiast van.