Campus Recruiter

Bij NLR bouwen we aan de lucht- en ruimtevaart van morgen. Dat begint met het aantrekken, begeleiden en ontwikkelen van het talent van vandaag. Als Campus Recruiter ben jij de verbindende schakel tussen studenten, onderwijsinstellingen en NLR. Jij zorgt ervoor dat jong talent zijn weg vindt naar onze innovatieve onderzoek omgeving, waar zij kunnen bijdragen aan de oplossingen van de toekomst.

Wat ga je doen?

Als Campus Recruiter ben je verantwoordelijk voor het aantrekken, selecteren en verbinden van jong talent. Je bouwt actief aan een professioneel, gestructureerd en toekomstbestendig stageprogramma, waarbij je processen ontwikkelt, structuur aanbrengt en continu werkt aan de kwaliteit en doorontwikkeling van het programma. Hiermee zorg je voor een consistente en waardevolle stage-ervaring voor zowel studenten als NLR.

Daarnaast ben je operationeel verantwoordelijk voor het volledige werving- en selectieproces van stagiaires: van het inventariseren van de stagebehoefte binnen de organisatie en het uitzetten van vacatures tot de selectie, begeleiding van de procedure en een succesvolle start van nieuwe stagiaires. Je werkt nauw samen met interne stakeholders om de juiste match te maken en zorgt ervoor dat stagiaires zich vanaf dag één welkom voelen.

Naast de focus op stages richt je je op het aantrekken en behouden van starters. Je stimuleert de doorstroom van talentvolle stagiaires naar startersfuncties binnen NLR en bouwt hiermee aan een duurzame talentpipeline. Door studenten al tijdens hun stage aan NLR te verbinden, vergroot je de instroom van toekomstige professionals en draag je bij aan de continuïteit van de organisatie. Je komt tevens met creatieve ideeën welke doelgroepen van starters we optimaal in beeld kunnen brengen voor NLR en ook deelname aan toepasselijke events en beurzen.

Met jouw inzet positioneer je NLR als een aantrekkelijke en onderscheidende werkgever voor studenten, afstudeerders en starters, en leg je een sterke basis voor de instroom en behoud van talent.

.Verantwoordelijkheden

·       Coördineert het volledige stageproces: van aanvraag en matching tot evaluatie.

·       Adviseert managers over de inzet en begeleiding van stagiairs en afstudeerders.

·       Signaleert talent en stimuleert de doorstroom van stagiairs naar startersfuncties binnen NLR.

·       Analyseert het proces en initieert verbeteringen van het stageproces.

·       Verbindt de vraag vanuit de organisatie met talent uit het onderwijs.

·       Bouwt en onderhoudt, in samenwerking met de kennis coördinator en onderwijsliaison, een sterk netwerk met onderwijsinstellingen en studieverenigingen.

·       Vertegenwoordigt NLR op carrièrebeurzen, bedrijvendagen en andere activiteiten gericht op stagiaires en starters.

·       Versterkt de zichtbaarheid van NLR onder studenten en starters.

Wat breng je mee?

Je bent een verbinder die gemakkelijk relaties opbouwt en energie krijgt van het organiseren en verbeteren van (stage)processen. Je werkt zelfstandig, schakelt gemakkelijk tussen verschillende stakeholders en ziet kansen om talent aan NLR te binden.

Je beschikt over:

·       HBO werk- en denkniveau;

·       Tenminste 3 jaar ervaring als Campus Recruiter;

·       Naast ervaring met recruitment heb je interesse in talentontwikkeling of projectcoördinatie;

·       Sterke organisatorische en communicatieve vaardigheden;

·       Goede aantoonbare ervaring in stakeholdermanagement;

·       Een proactieve, ondernemende en resultaatgerichte houding;

Wat bieden wij jou?

Werken bij NLR, betekent werken in een nationale en internationale hightech omgeving. Samenwerken en betrokkenheid staan bij ons hoog in vaandel. Door jou vrijheid en eigen verantwoordelijkheid te geven, ben jij het best in staat om tot baanbrekende innovaties te komen. Wil jij jezelf vakinhoudelijk én op persoonlijk vlak ontwikkelen? Ook dat kan bij NLR als lerende organisatie, met daarnaast een opleidingsbudget, een mentor, interne coaches en goede contacten met mbo’s, hbo’s en universiteiten.

Naast dit alles bieden wij jou:

• De kans om bij te dragen aan complexe en maatschappelijk relevante vraagstukken;

• Voldoende vakantie- en ATV-dagen (in totaal 45 bij fulltime dienstverband) voor een goede werk-privébalans;

• Een eindejaarsuitkering van 8%;

• Een tegemoetkoming in jouw zorgkosten;

• Extra betaald ouderschapsverlof;

• De mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen met opleidingen en cursussen die passen bij jouw ambities.

Jouw nieuwe werkomgeving

Je maakt onderdeel uit van het Recruitment team en je werkt nauw samen met de Kenniscoördinator en de Onderwijsliaison om de verbinding tussen NLR, het onderwijs en toekomstig talent verder te versterken.

NLR heeft een vestiging in Amsterdam en in Marknesse, je bent daarom ook af en toe in Marknesse te vinden. Als team werken wij vanuit beide locaties samen, met en voor ruim 1000 gedreven professionals. Ieder vanuit eigen expertise, ieder met een eigen verantwoordelijkheid, maar altijd afgestemd met elkaar en voor het gezamenlijke doel: het bereiken van onze strategische ambities. 

Wat bieden wij jou?

Bij NLR krijg je de ruimte om impact te maken én jezelf te ontwikkelen. Je werkt in een innovatieve nationale en internationale hightechomgeving waar nieuwsgierigheid, samenwerking en vakmanschap centraal staan. We geloven dat mensen het beste presteren als ze de vrijheid krijgen om initiatief te nemen, zich te blijven ontwikkelen en een gezonde balans te vinden tussen werk en privé. Daarom bieden we ook hybride werken en flexibele werktijden (afhankelijk van jouw functie.)

Verder bieden we je onder andere:

·       Een bruto maandsalaris tussen €3000,- en €4000,- (fulltime), afhankelijk van je kennis en ervaring;

·       45 verlofdagen (fulltime);

·       8% vakantiegeld én een vaste eindejaarsuitkering van 8%;

·       De kosten voor reizen met het openbaar vervoer worden volledig vergoed. Reis je met eigen vervoer? Dan ontvang je een kilometervergoeding voor woon-werkverkeer.

·       Een zorgtoelage via onze collectieve zorgverzekering bij OHRA als extra ondersteuning voor jouw zorgkosten;

·       Extra betaald ouderschapsverlof;

·       Een goede pensioen regeling;

·       Volop kansen om te blijven leren met opleidingen, trainingen, coaching en andere ontwikkelmogelijkheden.

Wat betekent werken bij NLR?

Koninklijke NLR is al meer dan 100 jaar een kennisorganisatie met de wil en ambitie om te vernieuwen. Vanuit die drijfveer maken wij de wereld van lucht- en ruimtevaart veiliger, duurzamer, efficiënter en effectiever en staan we voor baanbrekende innovaties.

Bij ons werken meer dan 1000 gedreven professionals, van vliegtuigbouwkundigen tot psychologen, van technische experts tot gebruikersspecialisten. NLR zet zich sterk in voor inclusiviteit en diversiteit om een omgeving te creëren waar iedereen zich welkom, veilig, gewaardeerd en gerespecteerd voelt. Rondom dit thema worden bijeenkomsten en evenementen georganiseerd. Ook bieden wij diverse mogelijkheden om je netwerk te vergroten via allerlei georganiseerde activiteiten en deelname aan Jong NLR.

Wil jij meer weten?

Mail dan met Christel Bouwers (Recruiter) via christel.bouwers@nlr.nl.

Onze collega’s vertellen jou graag hoe het is om bij NLR te werken. Vergeet trouwens ook niet eens een kijkje op onze socials te nemen zoals ons YouTube kanaal.

Solliciteren?

Mooi, we zijn benieuwd naar jou! Stuur je motivatiebrief en CV via de ‘Solliciteren’ button.

Een positieve uitkomst van een veiligheidsonderzoek (VGB) is een voorwaarde voor indiensttreding. Meer informatie daarover lees je op de website van de MIVD.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld!